Push To Talk connecte les employés de Viabuild au kick-off annuel
05 février 2019Le premier jour ouvrable de 2019, Push To Talk a organisé l’événement de kick-off annuel de la société Viabuild. Une journée de formation sous le signe des valeurs de l’entreprise suivie par une présentation inspiratrice. Push To Talk a permis aux collaborateurs de raconter leur histoire ensemble. De quoi donner vie à la culture d’entreprise et inspirer les ambitions pour 2019 grâce aux valeurs de la société.
Connecter les valeurs
Le premier jour ouvrable de l’année, les 700 ouvriers, employés et cadres de l’entreprise se sont rassemblés pour une journée de formation bien remplie. Afin de les préparer à mettre en pratique les valeurs de l’entreprise. Viabuild a transposé ses valeurs dans un acronyme : STEAM. S pour Safety, T pour Team, E pour Efficiency, A pour Always an eye on the future et M pour Motivated and driven.
Quand la culture prend vie
Viabuild rassemble depuis 2013 plusieurs entreprises du bâtiment spécialisées dans les travaux de démolition et de terrassement, l’asphaltage, l’élimination de l’amiante, le génie civil et la rénovation des systèmes d’égouttage. Ses collaborateurs travaillent sur des chantiers dans tout le pays.
Push To Talk rassemble tous les collaborateurs à travers divers événements et le journal d'entreprise Connect, où la culture et les valeurs de l’entreprise sont mis en pratique et en valeur et où les collaborateurs de Viabuild jouent toujours le rôle principal.
Together we connect
Le 7 janvier 2019, Push To Talk a pris en charge la régie de la présentation de clôture du kick-off annuel de Viabuild. Interviews, PowerPoints et vidéos s’alternaient à un rythme soutenu pour que le contenu reste intéressant.
À commencer par une rétrospective teintée de fierté sur le dur labeur accompli en 2018. Une vidéo dans le nouveau style maison illustre l’impressionnante série de chantiers sur lesquels Viabuild a travaillé l’année dernière. Le résultat de tout ce travail d’équipe est une entreprise en pleine croissance qui peut avancer de beaux chiffres.
Ensuite, les parrains et marraines ont abordé les ambitions pour 2019 dans chacune des valeurs clés. Dans une chouette vidéo, de vrais collaborateurs parlent de Viabuild, de ce que la société représente et de ce qui les lie. Ils donnent ainsi vie à la culture Viabuild et aident à formuler les ambitions. Together we connect.
Pour terminer, nous zoomons sur les défis d’aujourd'hui et de demain. Deux collègues se sont hâtés de parcourir tous les chantiers Viabuild du pays avant l’aube pour y faire flotter le drapeau avec le nouveau logo. Mission accomplie. Let’s connect.
Le kick-off se termine par un drink, où les collaborateurs apprennent à mieux se connaître.
Vous voulez vous aussi donner vie à votre culture d’entreprise ?
Push To Talk permet à vos collaborateurs et vos actionnaires de s'imprégner de votre culture. Les histoires deviennent émotions. Votre message perdure. Votre événement devient live communication.
We organise your conversation
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