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Jan 26, 2021, 20:32
Les membres ACC se concentrent sur une plus grande diversité

Les membres ACC se concentrent sur une plus grande diversité

03 novembre 2020

Notre société n’a jamais été aussi diverse, mais malgré la nature plutôt progressiste du secteur créatif, la plupart des agences créatives ne parviennent pas à diversifier leurs propres talents. Cela constitue une menace à long terme, car le monde des agences se doit d’acquérir une meilleure connaissance des consommateurs dans tous les segments de la société.

Une étude menée par l’ACC en collaboration avec BAS, montre que seuls 4% de tous les employés d’agence sont issus de l’immigration et que le manque d’appréciation de notre secteur et l’absence de modèles constituent le principal obstacle à leur entrée dans le secteur de la communication.

C’est pourquoi l’ACC et son Conseil d’Administration intensifient leurs efforts sous le motif : “ACCELERATING DIVERSITY” !

Le motif est mis en pratique grâce à une intense collaboration avec A Seat At The Table, une organisation dirigée par Youssef Kobo Aouriaghel, spécialisée dans la promotion de la diversité au sein des organisations afin d’opposer les différentes cultures les unes aux autres.

Avec l’ASATT, l’ACC propose un plan en trois étapes:

Premièrement, les patrons d’agence peuvent s’inscrire à une journée d’immersion dans la vie et dans l’esprit de la communauté diversifiée de l’ASATT.

Deuxièmement: jusqu’à douze agences peuvent s’inscrire à l’une des quatre journées de Roadshow, où trois agences par jour offrent une expérience d’agence real live à 25 jeunes différents de la communauté ASATT.

Troisièmement : le contact avec les jeunes participants est intensifié en leur permettant de participer aux formations et aux événements organisés par l’ACC et ses membres.

Le programme sera lancé cette semaine et mis en œuvre en Q1 2020, si le Covid-19 nous le permet.

Les agences qui souhaitent participer à ce motif, veuillez contacter laurien@acc.be.

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