Event management

Jun 25, 2019, 12:27
Easyfairs désignée « Best Managed Company » par Deloitte

Easyfairs désignée « Best Managed Company » par Deloitte

08 mai 2019

Easyfairs, organisateur d'événements et exploitant de halls d'exposition et de centres de congrès basé à Bruxelles, a été élu « Best Managed Company » par Deloitte, ce qui lui donne le droit d'utiliser le label BMC en exclusivité. Le prix a été remis lors de la cérémonie de gala suivant la convention belge des Best Managed Companies, qui avait lieu le vendredi 3 mai 2019 à Bruxelles. Cette nouvelle récompense suit de près celle d'« Entreprise de l'Année® » reçue en 2018.

Le programme Best Managed Companies (BMC) coache et distingue les entreprises entièrement privées affichant les plus hauts niveaux de performance. Pour obtenir le label BMC, une entreprise doit d'abord soumettre un dossier détaillé couvrant quatre domaines : stratégie, ressources, engagement et performances financières.

Eric Everard, fondateur et CEO du groupe Easyfairs : " C'est un grand honneur d'être reconnu en tant que Best Managed Company, mais il s'agit plus que d'une distinction. C'est également un processus permanent d'apprentissage et d'amélioration. Lors de la préparation et de la soumission de ce dossier de 13 000 mots, nous avons appris énormément de choses sur notre entreprise, sur sa force et sa profondeur de caractère ainsi que sur les bonnes pratiques qui différencient Easyfairs. Nous avons aussi identifié des actions que nous pouvons et devrions entreprendre pour aller de l'avant. "

Au cours des dernières années, Easyfairs a été plus loin que n'importe quelle autre entreprise du secteur dans l'élaboration d'une vision stratégique claire pour séduire les communautés auxquelles elle s'adresse et leur permettre de " Visit the Future ".

Anne Lafère, Chief Operations Officer d'Easyfairs : " Chaque événement doit servir les communautés, leur donner une vision de leur avenir, faciliter les contacts directs entre les membres d'une même communauté et leur offrir une expérience authentiquement transformatrice. Plus généralement, nous entendons être à l'avant-garde de la technologie et de l'innovation marketing afin d'améliorer le retour sur investissement (ROI) et le retour sur temps investi (ROTI) de nos visiteurs et exposants. "

De nombreuses initiatives stratégiques détaillées dans le dossier de candidature font partie du plan " Good2Great " d'Easyfairs. Lancé en décembre 2017, Good2Great est un programme transversal visant à optimiser le portefeuille d'événements et de sites d'Easyfairs ainsi que son efficacité opérationnelle. La prochaine phase, " Beyond 2020 ", a pour objectif de développer une vision stratégique à plus long terme qui impliquera la conquête de nouveaux marchés et de nouvelles régions.

Tant Eric Everard qu'Anne Lafère soulignent que la clé de la réussite d'Easyfairs réside dans l'attraction, le développement et la rétention des talents. Anne Lafère : " Notre Easyfairs Academy, dont la devise est “Boost your future”, promeut et entretient une culture d'apprentissage permanent, exposant tous les membres d'Easyfairs, peu importe leur zone géographique et leurs responsabilités, à l'ensemble des compétences clés par le biais de supports réactifs et l'utilisation des dernières technologies d'e-learning. Le label BMC renforcera notre marque employeur. Easyfairs est une entreprise où il fait bon travailler ! "

Depuis sa création il y a 20 ans, Easyfairs enregistre une croissance de 13 % par an, alimentée par le lancement de nouvelles marques événementielles, le développement et le géo-clonage de marques existantes et l'acquisition de marques auprès d'autres organisateurs. Eric Everard : " Chaque année, nous réinvestissons 80 % de nos bénéfices dans des projets et activités futurs. " Easyfairs organise actuellement 218 événements dans 17 pays et gère des halls d'exposition en Belgique, aux Pays-Bas et en Suède. L'entreprise compte aujourd'hui 750 collaborateurs.

" Le titre de Best Managed Company est une nouvelle marque de reconnaissance pour chaque travailleur de l'entreprise. Nous avons développé une culture d'entreprise unique au sein de laquelle chacun est activement encouragé à “easify things”, c'est-à-dire à simplifier et améliorer l'expérience de nos visiteurs, exposants, partenaires et employés pour la rendre conviviale, innovante et transformatrice ", conclut Eric Everard.

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