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Aug 10, 2022, 0:20
Sigma et The Oval Office lancent la campagne d'image 'Action Réaction'

Sigma et The Oval Office lancent la campagne d'image 'Action Réaction'

15 juin 2022

Sigma, la fédération des importateurs d'équipements pour la construction (civile) et la manutention, connaît une forte croissance économique. Au cours des deux dernières "années Corona", les entreprises du secteur ont connu une croissance moyenne de 22 % et le secteur prévoit également une croissance dans les années à venir. Cependant, toutes les entreprises sont confrontées à une pénurie de personnel technique. En fonction de la taille de l'entreprise, ils disposent de 2 à 50 postes vacants. Afin de faire connaître et de promouvoir les atouts uniques du secteur tels que l'innovation, la flexibilité, la variété et l'autonomie, The Oval Office a créé la campagne d’image et d’employer branding ‘Action Réaction’.

 

Des emplois qui répondent aux attentes des jeunes

Concrètement, le secteur compte actuellement quelque 500 postes vacants. C'est deux fois plus qu'en 2020. En 2021, le taux de vacance d’emplois (le nombre d’emplois vacants par rapport à 1 000 emplois salariés) dans le secteur était de 12, soit trois fois plus que le taux de vacance belge de 4,3.

Iris De Herdt, Experte Employee Communication The Oval Office : "En s'immergeant dans le secteur et ses différents métiers, on se rend vite compte à quel point il est particulièrement fascinant ; avec des machines énormes, une grande variété de projets et de compétences, souvent de haute technologie (pensez aux chariots élévateurs à fourche autopropulsés), et les techniciens travaillent très souvent dans des lieux exceptionnels comme d'impressionnants chantiers navals et de gigantesques plateformes logistiques. Ce sont des atouts qui ne sont pas du tout connus et que nous avons choisi de mettre en avant dans la campagne."

Action Réaction !

Afin de faire connaître le secteur et de le rendre attractif, Sigma investira dans les prochains mois dans diverses initiatives, dont la communication vers le marché du travail. La première phase de la campagne de communication débute le 15 juin et consiste en le lancement du site web https://actionreaction.sigmafederation.be , une campagne de bannières numériques et une campagne vidéo sur les médias sociaux (Facebook, Instagram et YouTube).

Joëlle Germain, secrétaire générale de Sigma : "La campagne montre que les techniciens que nous recherchons sont vraiment très forts dans ce qu'ils font. Grâce à leur ordinateur portable et à leur savoir-faire technologique, ils réparent toutes sortes de machines. Ils analysent le problème et le règlent. Ils dépannent ainsi les gestionnaires de sites et les responsables logistique confrontés à des arrêts de chantier. Mais en réalité, leur impact va bien au-delà, car ils font tourner l'économie. Ils sont donc accueillis partout à bras ouverts et leurs "clients" sont toujours très reconnaissants lorsque le travail est terminé."

La campagne montre la polyvalence du métier : le défi de travailler à un niveau de haute technologie et l'aspect humain et chaleureux. Les techniciens sont plus que de simples techniciens, ce qu'ils font est vraiment très forts ! Ils agissent et tout redémarre !

Sur le site https://actionreaction.sigmafederation.be, vous trouverez toutes les offres d'emploi des entreprises membres de Sigma.

Sigma - Campagne Employer Branding et Recrutement "Action Réaction"

Credits

Client: Sigma Federation vzw
​Contact: Joëlle Germain
​Agency: The Oval Office
​Account: Iris De Herdt
​Strategy: Mieke Fonck, Marijke Dubois
​Creation: Gino Keymeulen, Alex Skim
​Film production: Diplomat
​Media: Zigt

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