Dans un billet d’opinion, Tom Bellens, CEO de Push to Talk, appelle le secteur des événements et de la communication à rester pertinent. “Le secteur des événements et de la communication est l’ambassadeur parfait pour communiquer avec les jeunes par rapport aux mesures prises contre le coronavirus. C’est un groupe cible que le secteur connaît parfaitement et qu’il peut plus facilement toucher que la communication gouvernementale. En s'impliquant dans la communication avec les jeunes, le secteur événementiel peut aider à surmonter plus rapidement la crise sanitaire.”

Push To Talk croit en la force d’une culture d’entreprise inspiratrice. La communication et les événements reposant sur une culture inspiratrice ont plus d’impact. Cela joue sur l’enthousiasme des collaborateurs. Les différentes parties prenantes voient que tout est en adéquation. L'événement est vivant, dynamique. La culture prend vie.

Push To Talk est spécialisé depuis plus de 15 ans dans la communication et les événements retentissants véhiculant un message fort. Push To Talk aide à mettre des mots sur les ambitions. Grâce à des histoires authentiques, l’entreprise traduit la culture en stratégie et en émotions, donnant ainsi vie à la culture des entreprises, pouvoirs publics et organisations sans but lucratif. Vous souhaitez vous plonger dans une nouvelle aventure sensationnelle ? Vous convertissez facilement vos idées les plus folles en événements concrets ? Postulez dès aujourd’hui chez Push To Talk.

Push To Talk a organisé pour la deuxième fois le Port of Antwerp Triathlon Festival en collaboration avec le Port d’Anvers, la Ville d’Anvers et Sport Inc. L’événement était ouvert à tous, participants ou supporters. Quelque 1.700 triathlètes ont bravé la chaleur sur le spectaculaire parcours de ce triathlon urbain hors du commun. Une expérience dont ils parleront encore longtemps.

Tous unis pour le travail. Depuis 30 ans. Ça se fête. Push To Talk a organisé pour les 4.000 collaborateurs du VDAB un festival mettant l’accent sur la joie de célébrer, de s’amuser et de profiter ensemble, avec des activités inspirantes et la participation de Bart Peeters, Stefan Perceval, de la Clement Peerens Explosition et du seul et unique groupe VDAB.

Le nouvel hôpital AZ Sint-Maarten a gagné le 9 mai les Facility Awards 2019. Ce prix prestigieux récompense le projet d’infrastructure le plus innovant de l’année écoulée. L’AZ Sint-Maarten a remporté le prix du jury professionnel et le prix du public pour sa combinaison unique de nouvelle construction et de soutien structurant et logistique innovant.

Push To Talk a organisé l’inauguration officielle de De Boogkeers, le nouveau campus de l’Antwerp Management School, qui a également profité de l’occasion pour présenter son nouveau logo et son nouveau style maison. Pendant l’inauguration, la crème du monde académique a pu rencontrer le top du monde des entreprises et nouer des contacts. Jetant ainsi les bases nécessaires pour créer à l’avenir des solutions innovantes ensemble.

Le 18 janvier 2019, l’AZ Rivierenland a présenté fièrement son nouveau nom, son nouveau logo, son nouveau style maison, sa nouvelle mission, sa nouvelle vision et ses nouvelles valeurs lors de sa toute première fête du personnelle collective. Push To Talk a aidé l’AZ Rivierenland à développer une solide identité et culture collective. Depuis le 1^er janvier, les trois hôpitaux AZ Heilige Familie à Rumst et Sint-Jozefskliniek à Bornem et Willebroek forment en effet un seul hôpital agréé : l’AZ Rivierenland.

Le premier jour ouvrable de 2019, Push To Talk a organisé l’événement de kick-off annuel de la société Viabuild. Une journée de formation sous le signe des valeurs de l’entreprise suivie par une présentation inspiratrice. Push To Talk a permis aux collaborateurs de raconter leur histoire ensemble. De quoi donner vie à la culture d’entreprise et inspirer les ambitions pour 2019 grâce aux valeurs de la société.

Push To Talk a raconté l’histoire de Niveau S sur les réseaux sociaux. Une équipe de rédaction de Push To Talk a collecté des informations pour rédiger du contenu à propos de Niveau S, un congrès allié à un salon de l’emploi pour le secteur de la sécurité et un concours d’innovation. Le service public fédéral Intérieur et Vias Institute étaient les initiateurs de cet événement qui a fait beaucoup parler de lui.