
John&Jane obtient la charte Voka pour l'entrepreneuriat durable
01 juillet 2025John&Jane accorde une grande importance à l’entrepreneuriat durable. C'est pourquoi l'entreprise est fière d'annoncer qu'elle a obtenu la charte Voka pour l'entrepreneuriat durable. Elle entre ainsi dans une nouvelle étape de l'intégration de la durabilité écologique et sociale au sein de ses activités et se fait l’étendard de cette mission d’avenir auprès de l’ensemble du secteur événementiel.
John&Jane a obtenu la charte Voka 2024-2025 pour l'entrepreneuriat durable. C’est un couronnement de nos efforts et un encouragement clair à poursuivre sur la voie dans laquelle nous nous sommes engagés et à continuer à déployer des pratiques commerciales durables dans tous les aspects de l'entreprise. “La durabilité n’est pas toujours au rendez-vous dans le secteur événementiel. Mais nous avons choisi d’être des pionniers en la matière. Nous voulons avoir un impact en faisant des choix conscients sur le plan écologique, économique et social”, déclare Katrien Vermeire, managing partner. “Au fil des ans, nous avons mis en place plusieurs projets dans cette optique. La charte Voka pour l'entrepreneuriat durable est une suite logique pour renforcer ces initiatives et inciter notre secteur à faire de même. Ce n’est pas simplement important, c’est essentiel. Pour consolider le secteur tel qu'il est aujourd'hui et pour attirer et encourager de nouveaux talents.”
Panneaux solaires, voitures électriques, bouteille d'eau réutilisable, tri des déchets... John&Jane maîtrise déjà depuis longtemps les bases de l’entrepreneuriat durable. “Grâce à notre propre atelier de réparation et deux ventes aux enchères par an, nous donnons une nouvelle vie à notre matériel et encourageons la circularité. Pour la charte, nous avons étudié la question en détail et défini les prochaines étapes. À chaque achat, nous incluons le facteur durabilité. Des gadgets aux installations complètes.”
Des bases à l’engagement social
L’entrepreneuriat social est un récit écrit par et pour les gens. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée fait l'objet d'une attention particulière et, six fois par an, les employés peuvent bénéficier d'une heure de coaching individuel, sans obligation. “Nos collaborateurs suivent les formations nécessaires à leur développement professionnel et personnel. De même qu’une formation au passeport de sécurité. Car la sécurité n’est pas une option sur un événement, c’est un must”, poursuit Katrien. “En 2024, nous avons renforcé notre engagement social via le concert Samen Sterker avec Ella Michiels et Astrid Stockman au profit de l'initiative De Warmste Week. En tant que partenaire événementiel professionnel, nous avons ainsi rassemblé un public varié pour une soirée chaleureuse sous le signe de la connexion.”
Un avenir durable avec les bonnes personnes
La charte s'accompagne d’actions pour l'avenir. Par exemple, grâce à un audit énergétique et à un audit sur la cybersécurité, John&Jane veut identifier de nouvelles opportunités. Analyser, mesurer, collecter des données et prendre des mesures concrètes pour s'améliorer, tel est l'objectif de l'année prochaine. “En tant qu’entreprise, votre force et votre impact dépend aussi de la société dans laquelle vous évoluez”, conclut Katrien. “Nous avons un rôle à jouer, nous devons donner l’exemple et transmettre notre vision durable à nos collaborateurs, nos fournisseurs, nos partenaires et nos clients. De cette manière, nous inspirons non seulement d'autres entreprises, mais aussi la prochaine génération afin de l’encourager à choisir de travailler dans l’événementiel.”