La polyvalence et la diversité sont dans l’ADN des collaborateurs de l’agence de communication The Oval Office. Ce sont toutes des personnalités uniques, dans leur job et pendant leur temps libre. En outre, il existe également une grande diversité dans les clients pour lesquels ils travaillent, les projets qu’ils gèrent, leurs expertises, les langues qu’ils parlent, les lieux où ils travaillent ... Cette polyvalence est le message central d’une nouvelle campagne d’employer branding et de recrutement de l’agence

Le World Resources Forum s’est tenu du 24 au 27 février au Flanders Meeting & Convention Center, situé en plein coeur d’Anvers. Après une séance d’ouverture en présence de Sa Majesté la Reine, les 750 participants venant de 60 pays différents ont réfléchi ensemble à des solutions au changement climatique dans le domaine de l’économie circulaire. La Société publique de gestion des déchets de la Région flamande (OVAM) - hôte et co-organisatrice du World Resources Forum 2019 - a choisi The Oval Office comme partenaire de communication live, pour assurer le processus de pré-qualification jusqu’à la conférence elle-même. 

Le décret flamand relatif à la location de biens est entré en vigueur le 1er janvier dernier. A la demande de l'agence Wonen-Vlaanderen, The Oval Office a développé une campagne d'information pour guider les locataires et les propriétaires de logements et de chambres d'étudiants en Flandre dans la mise en œuvre de ce nouveau décret. Le site web www.woninghuur.vlaanderen, au cœur de la campagne, a été lancé à l’occasion d'une conférence de presse.

En 2018, le Fonds de Recherche Scientifique - Flandre (FWO) a célèbré son 90ème anniversaire. A cette occasion, le Fonds a confié à l’agence de live communication The Oval Office l'organisation d'un congrès scientifique d’une journée et une soirée. L'agence a créé un concept, et était responsable du trajet de communication et de l'organisation de l'ensemble de l'expérience live.

Le jeudi 22 novembre, FEIEA, l’association européenne pour la communication interne, a décerné ses awards annuels. The Oval Office et BNP Paribas Fortis ont été récompensés pendant la cérémonie à Ljubljana pour leur projet Thankathon.

À l'occasion de son 10^e anniversaire, 27Names a lancé sa campagne Rules of Play, un plaidoyer pour une meilleure communication entre les pays d'Europe. Celui-ci s'est traduit par une vidéo inspirante qui réunit 27 délégués à Schengen, le cœur symbolique de l'Europe. Et bien sûr, cette vidéo comporte un sérieux 'twist'…

À la demande de Bianca Debaets, Secrétaire d’État bruxelloise à l’égalité des chances, et en collaboration avec equal.brussels, The Oval Office a conçu la campagne de sensibilisation et d’empowerment "0% sexisme" sur le sexisme et le harcèlement sexuel. La campagne a été lancée avec plusieurs vidéos en caméra cachée dans lesquelles des acteurs se comportent de manière sexiste en public. De nombreux Bruxellois, hommes et femmes, témoins d'un comportement inapproprié sont intervenus.

Vendredi soir 12 octobre, 20h. Dans les 81 livings des collaborateurs de la société de services RH, SD Worx, répartis dans toute la Belgique, les invités attendent impatiemment les premières notes de Blanche, Bert Ostyn, Sioen ou l’un des autres artistes belges qui se produira lors de l’évènement « SD Worx PME Intimate Concerts ». Les bougies sont allumées, les verres sont servis, la lumière est tamisée. Il reste encore une question sur les lèvres des personnes présentes : qui se produira sur scène ?

L’agence The Oval Office a gagné le marché pour l’établissement d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux pour le compte de citydev.brussels, la société de développement urbanistique de la Région de Bruxelles-Capitale.

Pour l'organisation de son « management day », Carrefour Belgique a choisi de faire confiance à l'agence de live communication The Oval Office. C’est justement le moment où « travailler ensemble » veut dire concrètement quelque chose pour construire un plan d’action pour l’avenir. L’agence s’est donc concentrée sur l’innovation et la collaboration, grâce au slogan #CarrefourTogether. Une configuration dynamique a encouragé les 800 managers et directeurs de succursale à participer activement.