The Oval Office accueille Alexandra Strijckmans en tant que Chief People Officer. Dans cette nouvelle fonction, elle sera responsable de la stratégie des ressources humaines en Belgique, en France et aux Pays-Bas. L'agence de communication qui compte désormais plus de 100 collaborateurs à Bruxelles, Anvers, Gand, Amsterdam et Paris ​ conçoit des campagnes axées sur l'expérience pour des clients tels que B&B Hotels, BMW, bol.com, Delhaize, Deloitte, Google, Nintendo, Paris Aéroport , le gouvernement flamand et YouTube.

Vendredi soir dernier, The Oval Office a remporté six prix au BEA World Festival 2022 à Rome. L'agence a été récompensée par la 3e place au Grand Prix, le prix spécial de la meilleure créativité, le prix de la presse, un prix d'argent et de bronze pour la campagne Vies Brisées (France - Sécurité routière) et un prix d'or pour Moments of Inspiration (Belgique - BMW). BEA World est le festival international annuel des événements et de la communication Live. Cette année, plus de 320 projets, présentés par des agences de 32 pays du monde entier, ont été jugés par un jury de 33 annonceurs.

Vincent Daenen apporte à l’agence plus de 25 ans d'expérience dans la création de concepts créatifs et de campagnes de communication primées en Belgique et à l'international. Il fait désormais aussi partie du management de l'agence aux côtés d'Isabelle De Schryver (Head of Client Services), de Bart De Leeuw (Strategy Director) et du Managing Director Olivier Trop.

Après avoir remporté l'appel d'offres lancé cet été par le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) pour le développement d’une stratégie de communication et de campagnes de sensibilisation, The Oval Office a créé sa première campagne. Avec le slogan "OK n’est pas toujours OK !", la campagne vise à sensibiliser les Belges aux applications dangereuses qui infectent leurs smartphones et à les aider à mieux sécuriser leurs portables de manière simple.

The Oval Office vit des journées fort chargées. Depuis que le Comité de Concertation a à nouveau autorisé l'organisation d'événements en mars dernier, de nombreuses entreprises cherchent à se (re)connecter avec leurs clients et ​ leurs collaborateurs par le biais d'expériences live. Pour ses clients existants et de plusieurs nouveaux clients, les équipes de The Oval Office ont créé plus de 50 expériences live et virtuelles au cours des quatre derniers mois. Sept nouveaux Officers ont rejoint les équipes live et de loyalty communication au cours de cette période.

Sigma, la fédération des importateurs d'équipements pour la construction (civile) et la manutention, connaît une forte croissance économique. Au cours des deux dernières "années Corona", les entreprises du secteur ont connu une croissance moyenne de 22 % et le secteur prévoit également une croissance dans les années à venir. Cependant, toutes les entreprises sont confrontées à une pénurie de personnel technique. En fonction de la taille de l'entreprise, ils disposent de 2 à 50 postes vacants. Afin de faire connaître et de promouvoir les atouts uniques du secteur tels que l'innovation, la flexibilité, la variété et l'autonomie, The Oval Office a créé la campagne d’image et d’employer branding ‘Action Réaction’.

Du 19 au 27 avril 2022, BMW Belux et The Oval Office ont organisé "BMW Moments of Inspiration", un événement de luxe. Au cours de dix soirées, quelque 3 000 invités ont pu vivre une expérience culinaire de niveau étoilé et un spectacle à 360° impressionnant. Le clou de l'événement était sans aucun doute la présentation exclusive des nouveaux modèles BMW i7, BMW M750e et BMW X7.

Suite à une consultation de marché de plusieurs mois, BMW Group Belux a décidé de confier à The Oval Office la gestion stratégique, créative et productionelle de ses différents programmes de fidélité pour les trois prochaines années. En 2012, l’agence - en collaboration avec l'équipe interne de marketing expérientiel de BMW - a été à la base de la démarche de fidélisation de la marque automobile en Belgique et au Luxembourg. Aujourd'hui, 15 000 clients sont membres des programmes de fidélité BMW Pure Emotions et BMW M League, et une centaine d'expériences exclusives sont proposées chaque année.  

Au cours des deux dernières années, The Oval Office a constaté une forte augmentation du nombre de projets en employer branding, en communication interne et change communication. Des sociétés telles que SD Worx, BNP Paribas Fortis, Unilin, Spadel, Armonea, Deloitte, Sigma, Actiris et Vandemoortele font confiance à l'approche de l'agence, axée sur l'expérience, pour leurs campagnes de marque employeur et de communication interne. Pour répondre à la demande croissante des clients en matière d'expertise en communication interne, l'équipe se renforce avec la venue d’Evelyne Sinnaeve et d’Iris De Herdt.

The Oval Office souhaite continuer à étoffer ses équipes ‘live’. L’agence de communication ‘experience-driven’ est à la recherche de profilés expérimentés et surtout motivés pour la création d’événements et d’activations de marques.